邮箱：[email protected]
联系方式：021-34206336
办公地点：木兰楼A201
岗位职责：办公室主任
1.负责办公室的日常管理和运行；
2.协助分管领导，拟定学院人力资源和师资队伍建设规划；
3.协助领导开展学院人事制度和薪酬体系改革；
4.负责组织落实教职工引进、发展、考核、晋升等相关工作；
5.负责人事综合预算，做好全院教师工资薪酬的管理和发放；
6.负责双聘院士、兼职教授、校内双聘等申报和管理工作；
7.组织协调人事工作领导会议等人事相关会议和接待工作等。
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办公地点：木兰楼A201
岗位职责：办公室副主任/教师考核发展岗
1.负责事业编制人员的进校、考核、续聘、合同、聘书、离职离校等业务；
2.教师的发展晋升、岗位分级、派遣人员转编等；
3.人事档案的归档查档；
4.负责事业编制人员相关管理文件的制定和实施；
5.晨星学者、卓越计划等部分人才计划的申报；
6.退休、返聘、延退等。
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办公地点：木兰楼A201
岗位职责：高层次人才服务岗
1.高层次人才的招聘、引进、考核、发展、续聘、离职等日常管理；
2.长聘教职、长聘教轨等岗位的申报、评审、考核、合同续聘等；
3.部分高层次人才计划的规划和申报工作；
4.高层次及长聘等相关制度和规范性文件的制定。
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办公地点：木兰楼A201
岗位职责：劳动聘用和派遣人员服务岗
1.负责劳动聘用和派遣（人才派遣A、B及项目聘用）人员的招聘、进校、考核、发展、续聘、离校等相关管理服务工作和规范性文件的制定；
2.负责新进教职工入职培训等培训组织工作；
3.学院教师信息库建设和教职工通讯录、办公室网站维护；
4.高校教师资格证申请和三十年教龄申请等工作；
5.外校外审材料接收相关工作；
6.人员信息审核、各类证明等其他日常人事业务工作。
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联系方式：021-34206336
办公地点：木兰楼A201
岗位职责：博士后管理和外事服务岗
1.负责学院博士后管理的制度化建设和相关文件的制定和实施；
2.负责博士后人员的进出站管理、考核、续聘、评优和人才申报等日常服务工作；
3.负责学院教职工出入境管理与服务工作；
4.负责外国专家引进、各类公派访学项目申报与管理等工作；
5.负责境外人士来访预报审批和办理外国人来华签证、工作许可证、居留许可等。
